根據2023年上海產假天數的最新規定，女職工可享受158天產假！據上海有關部門報道，上海實施三子政策迅速成為熱門話題。考慮到國家政策取向、區域平衡、財政承受能力、社會影響等因素，產假由30天延長至60天，即產后158天。

2023年，根據上海產假天數新規定，女職工可享受158天產假。

2023年上海產假多少天？

根據上海市2023年出臺的新規定，女職工最多可享受158天產假，即只要符合國家生育規定，女性除98天專項產前檢查外，還可享受60天產假。

2023年各區產假最新規定

目前，上海有158天的產假，男性也有10天的產假。在孩子三歲之前，雙方每年都可以享受五天的育兒假。育兒假期間的工資按正常出勤工資支付。以下是2023年上海最新的產假規定，供參考。

1.黃浦區

對于符合黃浦區法律法規的夫婦，女職工自然產假為98天，其中產前15天，產后80天。產假待遇相同，配偶產假工資按正常出勤工資支付。

2.徐匯區

產假為128天，但徐匯區在原基礎上增加15天，即143天，包括法定休息日和法定節假日。與單位協商后，可提前向公司申請產假。

3.長寧區

長寧區鼓勵用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的彈性休假和工作措施，支持家庭生育和育兒。多胞胎員工每多生一個孩子，產假增加15天。

4.靜安區

靜安區規定，用人單位可享受產假15天，懷孕4個月，產假42天。在此期間，單位或公司不能扣除員工的工資。

2023年，根據上海產假天數新規定，女職工可享受158天產假。

上海158天產假怎么算？

上海的158天產假是98天的基本產假，其中產前15天，難產15天，多胞胎每多生15天，然后從30天延長到60天，即60天98天，共158天。

但需要注意的是，產假和育兒假必須連續休息。其次，產假的98天是自然日，所以包括法定節假日和周末。因此，上海的產假應根據實際情況選擇，但至少需要158天。

熱點問題集錦

問：在上海休產假需要向公司提供哪些信息？

答:在上海休產假需要身份證、結婚證、出生證、診斷證、住院證、體檢證等。，這取決于公司的管理制度。材料提交后，申請將提交單位審批。

問：公司在上海休產假期間發工資嗎？

答:上海產假期間，公司工資正常發放，標準是按照國家規定的產前工資標準。不發工資或減薪是違法的。

問：陪產假在上海是男性帶薪假嗎？

答:上海男性陪產假15天，期間工資照發，即帶薪休假。假期不扣工資，不影響其他表現。工資必須像往常一樣支付。