上海男性陪產(chǎn)假是多少天？上海陪產(chǎn)假最新規(guī)定！女性朋友有產(chǎn)假，相應(yīng)的男性朋友也有陪產(chǎn)假。但是不同地方規(guī)定的陪產(chǎn)假也不一樣。一般來(lái)說(shuō)，相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)陪產(chǎn)假?zèng)]有明確規(guī)定，這取決于各地和企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況。那么上海男性陪產(chǎn)假是多少天呢？上海陪產(chǎn)假最新規(guī)定！讓我們看看。
上海男性陪產(chǎn)假是多少天？
1、男性陪產(chǎn)假條件：
女性結(jié)婚生第一個(gè)孩子時(shí)，年滿(mǎn)24歲，符合晚育標(biāo)準(zhǔn)。目前，如果上海男性達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就不享受陪產(chǎn)假。
2.男性陪產(chǎn)假(晚育護(hù)理假):
休假三天，休假期間享受產(chǎn)假同等待遇。
3.法律依據(jù)：
上海市人口與計(jì)劃生育條例(2004年)
第二十四條男性二十五歲初婚的，為晚婚。女人二十三歲的初婚，就是晚婚。已婚婦女生第一個(gè)孩子，二十四歲以上，為晚育。
第三十三條公民晚婚的，應(yīng)當(dāng)享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假，增加7天的婚假。除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，符合本條例規(guī)定的婦女，給予產(chǎn)假30天，配偶給予產(chǎn)假3天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，產(chǎn)假期間享受產(chǎn)假同等待遇。
陪產(chǎn)假的意義
各省對(duì)計(jì)劃生育條例的規(guī)定不同。
25歲以上男性，23歲以上女性晚婚；已婚婦女晚婚或24歲以上第一胎的，為晚育。晚婚晚育的夫妻享受以下優(yōu)惠待遇:
國(guó)家工作人員、企事業(yè)單位職工晚婚的，婚假30天；晚育，產(chǎn)假105天，男方給予護(hù)理假15天；
育齡夫婦為城鎮(zhèn)居民，享受獨(dú)生子女父母榮譽(yù)證書(shū)的優(yōu)惠待遇和獎(jiǎng)勵(lì)：
產(chǎn)假期滿(mǎn)前領(lǐng)證的，女方產(chǎn)假增加50天，男方護(hù)理假增加5天。
根據(jù)這一規(guī)定，男方護(hù)理假=15 5=20天。詳情請(qǐng)咨詢(xún)當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門(mén)或查閱本省計(jì)劃生育條例中關(guān)于優(yōu)待、獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)保障的具體法律法規(guī)。
男性休產(chǎn)假有很多好處，有利于母嬰健康。產(chǎn)假期間，女性身體虛弱，當(dāng)然需要丈夫的照顧。而且產(chǎn)婦往往心理壓力大，情緒容易波動(dòng)。丈夫在身邊的照顧可以幫助妻嬰得到更好的照顧，也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對(duì)順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù)、母乳喂養(yǎng)都有很大的幫助。
有利于新生兒的智力發(fā)育。雖然新生兒不會(huì)說(shuō)話(huà)，視力也不發(fā)達(dá)，但他們的感官非常敏感，這次最有可能被父母愛(ài)撫。根據(jù)劍橋大學(xué)的一項(xiàng)研究，如果父親參與嬰兒的早期生活，會(huì)對(duì)孩子未來(lái)的身心發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，他們?cè)谏鐣?huì)交往能力和解決問(wèn)題的能力上會(huì)表現(xiàn)得更好，這些都會(huì)在幾年后出現(xiàn)。
有利于建立和諧社會(huì)關(guān)系。男女之間的生理差異是客觀存在的，因此社會(huì)分工不同，但也導(dǎo)致了社會(huì)地位的不同。男人生孩子顯然是不現(xiàn)實(shí)的，男人休產(chǎn)假也不難。調(diào)查顯示，愿意在家照顧新生兒并實(shí)際為新生兒服務(wù)的父親比例高于母親。女人生孩子，男人照顧孩子，打破了古老的社會(huì)分工，使男女平等成為現(xiàn)實(shí)。
上海男性陪產(chǎn)假是多少天？上海陪產(chǎn)假最新規(guī)定！有利于就業(yè)平等。女性就業(yè)難是不爭(zhēng)的事實(shí)，甚至一度有女性回歸家庭的論調(diào)。女性就業(yè)難的原因很大程度上是因?yàn)楹芏嘤萌藛挝徽J(rèn)為，婚后讓女性懷孕、休產(chǎn)假、喂奶比男性容易。如果男性將來(lái)也享受產(chǎn)假，無(wú)疑會(huì)消除就業(yè)中對(duì)女性的歧視，有助于創(chuàng)造男女平等的社會(huì)地位。
