根據(jù)相關(guān)規(guī)定，一般人士的產(chǎn)假為98天，這個98天具體劃分為產(chǎn)前休假15天，剩下的83天分別為生產(chǎn)期和產(chǎn)后月子和哺乳期。另外，視具體情況，還將不定期的追加假期。但是很多職業(yè)女性由于工作問題，希望根據(jù)自己的身體來自由調(diào)配假期，究竟產(chǎn)假是否可以分來休呢?

原則上產(chǎn)假是不能分開休的，必須要一次性休完。即使碰上什么特殊情況，例如有些人產(chǎn)假碰上過年放假。想先休98天的產(chǎn)假,然后過年后接著請30的晚育假。這種情況按道理來說是不可以的。事實(shí)上，晚育假本身是產(chǎn)假的特殊政策，產(chǎn)假的延伸30，只是晚育的員工的產(chǎn)假較一般員工長。

許多準(zhǔn)媽媽對于懷孕是第一次，許多準(zhǔn)媽媽對于產(chǎn)假這個概念也是第一次，在沒有任何經(jīng)驗(yàn)的情況下，自然需要有經(jīng)驗(yàn)的人來給他們一些建議。因此，媽媽網(wǎng)也為廣大準(zhǔn)媽媽講述一下怎么休產(chǎn)假比較合理。

怎樣休產(chǎn)假這個問題要根據(jù)自身的工作性質(zhì)和自身的身體狀況來決定?；驹瓌t下，都是產(chǎn)前休假15天，剩下的假期產(chǎn)后休完。一般準(zhǔn)媽媽懷孕期間檢查沒有什么問題的話，都是從38周后開始休產(chǎn)假的。這樣的產(chǎn)假休息比較合理，懷孕前期不太累的話都可以選擇這種休假方式。產(chǎn)前假期休的短一點(diǎn)，產(chǎn)后休息坐月子的時候就可以長一點(diǎn)。