近年來，我國開放了三胎政策，其中湖南省也積極響應國家號召，為減輕當前生育帶來的經(jīng)濟壓力和工作壓力，修訂了相關生育條例，其中產(chǎn)假延長60天，進而規(guī)范了每一位在職女性男性員工休假期間的工資，只是為了鼓勵合法生育和優(yōu)生優(yōu)育。

根據(jù)湖南省生育條例，在職女員工享受國家規(guī)定98天產(chǎn)假，同時增加60天生育假，目前湖南省產(chǎn)假總天數(shù)為158天，但98天包含法定節(jié)假日，產(chǎn)假如遇節(jié)假日，不推遲。

1、長沙

湖南省長沙市嚴格執(zhí)行依法生育的婦女。除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，產(chǎn)假期滿的，經(jīng)用人單位申請批準，可以請假至嬰兒1歲。請假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。

2、株洲

為了更好地保護婦女的健康，株洲可以享受42天的產(chǎn)假，懷孕7個月終止妊娠，享受75天的產(chǎn)假。

3、湘潭

在女性產(chǎn)假期間，為了讓男性好好照顧產(chǎn)婦和新生兒，她們還會給丈夫20天的產(chǎn)假，這也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對順利分娩、產(chǎn)后恢復和母乳喂養(yǎng)有很大幫助。

4、衡陽

衡陽當?shù)禺a(chǎn)假天數(shù)為158，但如果女性難產(chǎn)，產(chǎn)假天數(shù)將增加15天，因此具體產(chǎn)假天數(shù)因人而異，不能一概而論。

5、邵陽

邵陽政府根據(jù)修訂后的規(guī)定，鼓勵公司采取靈活的休假和靈活的工作措施，有利于照顧嬰兒，支持家庭生育和育兒。對于多胞胎的員工，每多生一個孩子，增加產(chǎn)假15天。

產(chǎn)假期間有兩種工資，即生育津貼和公司支付的工資，但不能同時享受。一般生育津貼計算公式為：生育津貼=單位人均繳費工資/30天*假期天數(shù)，即職工參加生育保險，則享受生育津貼。

但是，如果不參加生育保險，職工休產(chǎn)假期間的工資按照職工合同工資的標準支付，用人單位需要按照規(guī)定執(zhí)行。單位不按規(guī)定執(zhí)行的，職工可以向有關部門反映。

問：湖南剖腹產(chǎn)是158天還是173天？

答：湖南剖腹產(chǎn)為173天，其中包括國家規(guī)定的158天產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)假，在158天的基礎上共173天。

問：湖南男方陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準是什么？

答：湖南男子產(chǎn)假工資正常支付，標準按照國家規(guī)定為產(chǎn)前工資標準，不支付工資或減薪是違法的。

問：湖南產(chǎn)假什么時候開始休？

答：根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，湖南女職工可在分娩前15天休產(chǎn)假。如果你想提前幾個月休產(chǎn)假，你可以和公司協(xié)商，但整體假期不會延長或縮短。