2023年廣西三子產假多少天？2023年廣西三子政策最新消息？自治區(qū)第十三屆人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過了新修訂的《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》（以下簡稱《條例》）。該條例規(guī)定，一對夫婦可以生育三個孩子，增加嬰兒假、產前護理假和延長產假，并鼓勵建立包容性護理服務體系。本條例自發(fā)布之日起施行。

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一對夫婦有三個孩子。

修訂后的規(guī)定主要規(guī)定了三個方面：

規(guī)定一對夫婦可以生育三個孩子，依法收養(yǎng)的孩子與再婚夫婦再婚前生育的孩子不在一起。

2.刪除了原條例中的社會撫養(yǎng)費及相關處罰等限制性措施，如入戶、入學、就業(yè)等。與個人出生完全無關。

3.根據上級法授權，規(guī)定生育三個子女的夫妻，其子女死亡或者依法認定為三級以上殘疾的，可以再生平等子女；夫妻戶籍和居住地在邊境縣（市、區(qū)）的，可以再生一個孩子。

延長產假獎勵，最長178天。

分娩后，男方享受25天護理假，女方享受國家規(guī)定的產假（98天），一胎60天，二胎70天，三胎80天。

1.增加育兒假：

當孩子從零到三歲時，夫妻雙方每年享受10天的育兒假。

2.增加男方產前保健假：

依法生育子女的夫妻，女方懷孕期間，男方享受5天產前檢查假。

03哺乳假可根據自身情況靈活休息。

依法生育的女職工，產假期滿后撫養(yǎng)寶寶有困難的，可以自行申請，經單位同意，可以享受不超過12個月的哺乳假；哺乳期工資、津貼、補貼按總額的80%發(fā)放；享受哺乳假的員工，晉升、調薪、工齡計算不受影響。

原來，哺乳假的規(guī)定是經單位同意，可以享受6-12個月的哺乳假。建立哺乳假制度的初衷是方便婦女照顧嬰兒，緩解育兒壓力。但在實際操作中，由于假期長，用人單位考慮勞動力成本，一般不批準，難以實施。

為了提高護理假制度的可操作性，取消護理假下限，員工可以根據自己的情況靈活確定假期，可以是一個月、半年、八個月等，最長12個月。

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加強對婦女合法就業(yè)權益的保護。

事實上，女性職業(yè)發(fā)展與生育之間的矛盾是顯而易見的。婦女在分娩后長期辭職，增加了企業(yè)的勞動力成本，容易受到就業(yè)歧視。

在這方面，該條例加強了對婦女就業(yè)權益的保護，并規(guī)定：

●各級人民政府應當維護婦女就業(yè)的合法權益，為影響婦女就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務。

●婦女在懷孕、分娩、哺乳期享受特殊勞動保護，并可按照國家有關規(guī)定得到幫助和補償。

●鼓勵用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的彈性休假和彈性工作措施，支持家庭生育和育兒。

多管齊下，減輕生育負擔。

根據規(guī)定，縣級以上人民政府應當采取財政、教育、住房、就業(yè)等扶持措施，落實稅收優(yōu)惠政策，減輕家庭生育、育兒、教育負擔。

縣級以上人民政府根據當地經濟、社會、人口發(fā)展情況，出臺育兒補貼等相關政策措施。

鼓勵有條件的用人單位為依法生育的職工提供育兒補貼。

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06

提供托兒服務，鼓勵有條件的幼兒園招收2-3歲兒童。

根據本條例，縣級以上人民政府應當在規(guī)劃、土地、住房、金融、金融、人才等方面采取綜合措施。推進和完善包容性護理服務體系，提高嬰幼兒家庭服務的可及性和公平性。

鼓勵和引導社會力量建立托兒所和幼兒園；支持國家機關、企業(yè)事業(yè)單位和社區(qū)提供托兒服務；鼓勵有條件的幼兒園招收二至三歲兒童，適當延長幼兒園時間；支持國內企業(yè)拓展兒童保育服務。

鼓勵和支持高等院校和職業(yè)院校培養(yǎng)嬰幼兒護理服務專業(yè)人才。規(guī)定縣級以上人民政府應當支持托兒服務的發(fā)展，按照規(guī)定對提供托兒服務的機構給予財政和政策支持，促進具有指導功能的公共托兒機構的建設。

此外，該條例還明確規(guī)定了加強對托兒所和幼兒園的監(jiān)督。