2023年產(chǎn)假是158天還是98天？附詳細天數(shù)？《女職工勞動保護條例》第七條規(guī)定，女職工享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個寶寶，產(chǎn)假增加15天。女職工懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕4個月后，流產(chǎn)者有權(quán)享受產(chǎn)假42天。

1、2023年產(chǎn)假是158天還是98天？

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前15天，難產(chǎn)15天。多胞胎每增加一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。女職工懷孕四個月前流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕四個月后流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。此外，還可結(jié)合當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定享受相應的產(chǎn)假待遇。例如，根據(jù)《廣東省職工生育保險條例》第十六條第一款第一款的規(guī)定，女職工難產(chǎn)的，產(chǎn)假可以相應增加30天。這比國家規(guī)定多了15天。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，我國大部分地區(qū)的產(chǎn)假為158天。要知道，國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，為了更好地促進生育，各省市將產(chǎn)假延長至60天，共計158天。

二、產(chǎn)假有哪些相關(guān)規(guī)定？

1.產(chǎn)假是指婦女服務人員在分娩前后的休假福利，是婦女服務人員的保障，也是婦女身心健康重要性的體現(xiàn)。新的產(chǎn)假增加政策也旨在給婦女足夠的時間在分娩后恢復，以確保分娩后的充分恢復。

2.女職工法定產(chǎn)假應超過14周，其中產(chǎn)前15天，難產(chǎn)期15天，每多生一個孩子15天。。流產(chǎn)不滿4個月的，享受產(chǎn)假15天；流產(chǎn)4個月以上的，享受產(chǎn)假42天。

3.符合晚婚晚育條件的職工將享受額外30天的產(chǎn)假。剖宮產(chǎn)，98天增加15天。未來結(jié)婚生子的，在98天的基礎上增加30天。懷孕7個月以上的，經(jīng)申請和單位批準，可休產(chǎn)假兩個半月。

4.隨著第二個孩子的開放，產(chǎn)假天數(shù)也發(fā)生了變化。從98天到128-158天。對于生活在廣東、甘肅、黑龍江、河南等省的母親來說，產(chǎn)假將近6個月，藏族母親甚至可以休年假。

5.產(chǎn)假工資的80%。懷孕7個月以上的，經(jīng)本人申請、單位批準、工作許可，可休產(chǎn)假兩個半月。在一些地方法規(guī)中，用人單位會批準休假，工資按當年實際月薪的80%支付。

例如，根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條的規(guī)定，依照法律、法規(guī)生育的夫婦，享受80天的獎勵假。男子享受15天補償假，工資在規(guī)定假期內(nèi)支付，不影響福利和全勤獎。因此，為了使自己能夠享受到相應的產(chǎn)假待遇，對于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，不能只結(jié)合國家規(guī)定來判斷。還要根據(jù)各省的規(guī)定來判斷自己能休多少天產(chǎn)假。關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定。