廣東育兒假單位一定要執(zhí)行嗎？如何計(jì)算育兒假？育兒假是年輕夫婦有更多時(shí)間帶薪陪孩子的好辦法。讓我們看看。廣東育兒假單位有必要執(zhí)行嗎？如何計(jì)算育兒假？

1.廣東育兒假單位要求執(zhí)行嗎？

廣東省將于2021年12月1日上午發(fā)布《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》，包括增加育兒假、獨(dú)生子女護(hù)理假、國家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度等。根據(jù)新規(guī)定。

自2021年12月1日起實(shí)施育兒假。

育兒假的具體內(nèi)容是：對于三歲以下的孩子，家長每年可享受10天的育兒假。

廣東育兒假單位一定要執(zhí)行嗎？如何計(jì)算育兒假？

2.廣東育兒假什么時(shí)候開始？

自2021年12月1日起實(shí)施。

12月1日上午，廣東省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)通過了《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》修正案，包括增加育兒假、獨(dú)生子女護(hù)理假、一般護(hù)理制度等。

3.有新的育兒假和護(hù)理假嗎？

根據(jù)規(guī)定，法定產(chǎn)假98天后，女性可享受額外80天津貼，共178天，男性可享受15天產(chǎn)假。育兒假增加了，孩子不到3歲，父母每年可以享受10天的育兒假。

為減輕照顧獨(dú)生子女的負(fù)擔(dān)，60歲以上獨(dú)生子女每年可享受5天護(hù)理假；因病入院的兒童每年可享受不超過15天的護(hù)理假。

4.育兒假怎么算？

1.天數(shù)：本條例規(guī)定了嬰兒假，即合格夫婦可在孩子三歲前享受五個(gè)工作日的假期。育兒假可以是連續(xù)的或分批的。三歲以下兒童每年可享受10天的育兒假；如果一對夫婦有三個(gè)三歲以下的孩子，他們每年可以享受15天的育兒假。

2.育兒假的計(jì)算方法：不是按自然年計(jì)算，而是按孩子一歲計(jì)算。根據(jù)民法典，我們普遍認(rèn)為從嬰兒出生到現(xiàn)在，每年的生日都是一歲。父母可以在孩子三歲之前享受五天的育兒假。如果一年內(nèi)沒有假期，通常不會(huì)延長到下一年。如果孩子是2021年6月1日至2021年。

3.福利:產(chǎn)假期間照常上班，工資由公司根據(jù)自己的工作時(shí)間支付。

4.夫妻休假安排：夫妻需要調(diào)整育兒假時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)與單位協(xié)商，經(jīng)單位同意后方可安排休假。建議單位修訂完善休假管理制度，調(diào)整雙方單位出具的證明。