如何計算生育保險的支付基數？換單位有什么影響嗎？生育保險為女職工提供了良好的生育保障。它是對女職工基本生活的保障，也是對女性生育價值的認可。員工入職時，單位必須為其辦理社保，包括生育保險。生育保險對女職工非常重要。那么什么是生育保險呢？如何計算生育保險的繳費基數？生育保險對換單位有影響嗎？

什么是生育保險？

生育保險是指女職工因懷孕、生育不能工作、收入暫時中斷、國家和社會給予必要物質幫助的社會保險制度。建立生育保險的目的是保障生育婦女的健康，緩解生育帶來的經濟困難，保障勞動再生產的延續。

生育保險不僅是指對女職工生育手術費和住院費的補償，也是指在規定產假期間設立社會生育基金，無勞動力無法獲得工資的補償。在市場經濟條件下，企業完全支付女職工產假工資將成為企業拒絕雇傭女性的借口，增加女性就業的難度，不利于企業的市場競爭。

因此，通過建立生育保險制度，平衡婦女職工的生育費用負擔，平衡用人單位的生育保險基金，對促進婦女就業，促進用人單位履行社會事務義務，促進企業公平競爭，增強企業活力具有重要意義。

生育保險又稱生育保險，是通過國家立法，在勞動者因生育暫時中斷勞動時，國家和社會及時給予物質幫助的社會保險制度。

如何計算生育保險的繳費基數？

生育保險的繳費基數按職工上一年1月至12月全部工資收入的月平均額計算。不滿一年的，按當月實際工資計算。

例如，去年1月至12月，一名員工的基本工資為5萬元，年終獎金為1萬元。因此，下一年的生育保險繳費基數為[（500012） 10000]12=5833.33。

需要注意的是，如果基本工資低于上一年度當地社會平均工資的60%，生育保險繳費基數為上一年度當地社會平均工資的60%，基本工資高于上一年度當地社會平均工資的300%，生育保險繳費基數為上一年度當地社會平均工資的300%。

例如，一名員工的工資是2500元，但由于她所在城市去年的平均工資是5000元，她的生育保險繳費基數是3000元。

變更生育保險單位有影響嗎？

生育保險是國家和社會為因懷孕和生育暫時中斷工作的女職工提供相應醫療服務、生育津貼和產假的社會保險制度。

生育保險對單位基本沒有影響。只要你的生育保險累計繳納9個月或1年的保費（地方政策不同），那么你就可以按照保險條款的規定享受生育保險待遇，所以你是否換單位影響不大。

生育保險待遇不僅可以由繳納社會保障的員工享受，也可以由失業配偶享受。待遇主要包括生育津貼和生育醫療。不僅可以報銷相關醫療費用，還可以報銷98天的基本產假。產假期間還有生育津貼，按上一年度職工月平均工資計算發放。

以上是大量生育保險的介紹。從各個方面看，生育保險都非常優秀，為婦女提供生育保障，減輕經濟生育費用的經濟負擔。