生育津貼是國家相關文件規定對女職工生育離開工作崗位，給予的生育補助。一般生育津貼高于工資，生育津貼通常是給公司，然后個人還是要到公司領取。生育津貼支付方式有兩種，個人想在網上查詢生育津貼，具體請撥打社保生育津貼電話詳細咨詢。
生育津貼的支付方式
生育津貼是生育險待遇中的其中一項，通過向女職工提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助其回恢復勞動力，重返工作崗位。我國生育津貼支付方式及標準有兩種：
實行生育保險社會統籌的地區，生育津貼支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；
在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。
部分地區對晚婚、晚育的女職工實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
生育津貼的算法
生育津貼從社會意義層面來講，既提高了人口素質，也是對婦女生育價值的認可。對于生育津貼的算法主要是根據以下生育津貼計算公式而得出的。
生育津貼=當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數
產假是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假，有關假期天數的具體規定如下：
正常產假98天包括產前檢查15天；
晚育假增加30天，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期；
難產假增加15天，包括剖宮產、Ⅲ度會陰破裂、吸引產、鉗產、臀位產；
每多生育一個嬰兒增加15天；
流產假，妊娠不滿2個月15天，妊娠不滿4個月30天，滿4個月及以上至7個月以下42天，7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。
