在2022年1月17日的時候，內蒙古新修訂《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》也順利通過，明確的規定了女性職工的產假延長，男性陪產假天數，還未夫妻雙方每年都增加育兒假。不過對于很多的在職員工們來說，關于2022年內蒙古產假相關天數以及細則是不知道的，所以就天就為大家整理關于內蒙古相關產假標準，大家可以進行參考。
2022年內蒙古相關產假標準
產假本身就是在職婦女產期前后的休假待遇，而且現目前隨著二胎、三胎的實施，具體的條例明確的給出了當地的生育休假待遇，下面就是關于內蒙古的相關產假標準。
1. 內蒙古生育條例規定，如果是依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日；
2. 符合本條例規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，生育第一、二個子女的增加產假六十日，產假天數為158天；
3. 如果符合國家生育三胎規定，那么產假延長至90天，所以生三胎產假為188天；
4. 在女性產后，男方還享有25天的陪產假；
5. 在符條例規定生育子女的夫妻，在子女三周歲以前，還會享有規定每年給予雙方各十日育兒假；
6. 產假、育兒假、陪產假是包括雙休日和節假日的；
7. 休假期間的工資、獎金、福利等待遇不變。或者說截至1月10日，如產假還未休完，可按照新修改的《條例》規定執行；
8. 再婚夫妻婚前生育的子女，不納入現家庭子女數合并計算。
不過順產和剖腹產的產假可能是會有差異的，因為根據我國的法律規定，剖腹產是屬于難產的，所以剖腹產的產婦還可以擁有以15天的產假，所以如果內蒙古剖腹產生一胎二胎，現目前產假可以達到173天，如果三胎也是剖腹產，那么產假可以達到203天。而且如果是多胞胎的，多生育一個就會獲得15天的假期。所以說其實具體的產假天數是因人而異的，在分娩后可以結合自己的實際情況計算。
很多沒有生過孩子的并不知道產假和陪產假的區別是什么，畢竟這兩者感覺非常相似，其實這兩種假都是不太一樣的，下面就具體講講它們的區別：
1、?產假：產假是指在職婦女分娩前后的休假待遇，一般休分娩前半個月到分娩后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工享受產假不少于98天。產假期間，用人單位不得降低工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同；
2、陪產假：陪產假又稱陪護假，是指依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方也享有一定的時間看護和照顧對方的權利。《勞動法》等有關法律法規對陪產假沒有明確規定，這取決于各省、自治區、直轄市的實際規定。當然有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假。?
