成都女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假，而在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進行產(chǎn)檢應(yīng)當被視為正常出勤對待，用人單位應(yīng)該尊重并支持孕婦進行產(chǎn)檢，不應(yīng)因產(chǎn)檢而對其進行任何形式的處罰或者不良記錄。這也是對孕婦權(quán)益的保障和尊重，以確保她們能夠順利進行產(chǎn)檢并平穩(wěn)度過懷孕期。

2023成都女職工休產(chǎn)檢假是需要提供醫(yī)療證明的，我國規(guī)定，女職工懷孕后可以享受產(chǎn)檢假，而產(chǎn)檢假通常需要提供醫(yī)生出具的產(chǎn)檢證明。醫(yī)生出具的產(chǎn)檢證明通常會包括產(chǎn)檢的時間、內(nèi)容和建議，以及對孕婦的身體狀況進行評估。

提供醫(yī)療證明的目的在于確保孕婦的產(chǎn)檢假屬實，并能夠得到用人單位的合理安排和尊重。同時，醫(yī)療證明也有利于用人單位了解孕婦的健康狀況，為她們提供必要的支持和關(guān)懷。

綜上，孕婦休產(chǎn)檢假是需要提供醫(yī)療證明的。當然，在特殊情況下，如突發(fā)狀況或急需產(chǎn)檢時，可能沒有提前準備好醫(yī)療證明，這時候可以事后補辦相關(guān)手續(xù)。

成都地區(qū)對于女職工產(chǎn)檢假的規(guī)定是每個月在懷孕前七個月休一天，第八個月休兩天，第九個月休四天。這樣的安排能夠給予孕期女職工足夠的時間和便利來進行產(chǎn)前檢查，有助于保障她們的身體健康和胎兒的安全。

在實際操作中，孕期女職工需要提前與用人單位溝通，并按照用人單位的規(guī)定來請假，并提供醫(yī)生出具的產(chǎn)檢證明。同時也建議在具體行動前最好再次咨詢相關(guān)部門或當?shù)貏趧泳?，以確保對產(chǎn)檢假規(guī)定的準確理解。