高齡產婦生二胎產假能休多少天？高齡產婦產假至少有128天，具體時間要視當地政策規定。我國生育政策調整后，取消晚育假期，所以高齡產婦產假不會延長。

　　所謂"高齡產婦"，是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產婦。2015年以前，高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產后兩個半月，產假一般為三個月，晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產假98天法定節日。女職工生育享受不少于九十八天的產假。

　　1、產假期間職工享受基本工資待遇；

　　2、98天+30天（晚育）+15（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）；

　　3、產假需提供證件：身份證、結婚證、準生證、獨生子女證、（產婦在子女出生后4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規定的產假外，增加35天產假）；

　　4、在符合《計劃生育條例》前提下，女員工在分娩前15天至后75天內可獲得90天全薪產假。申請產假報告在分娩前10周內交人事部批準，并附有公司認可的醫院出具的懷孕證明；

　　5、符合《計劃生育條例》前提下，男職工之配偶屬晚育者，且為計劃內第一胎者，男職工可享受陪產假3天。但在試用期內不可享用陪產假。

　　高齡產婦生二胎產假多少天？

　　高齡產婦生二胎只要符合計劃內生育，可依法享受相應的產假等福利待遇。產假至少有128天。高齡產婦生二胎產假除基本的98天外，天津、浙江、湖北等地延長30天，安徽延長60天，廣東延長80天。

　　孕婦產假，主要由基礎性產假和獎勵性產假兩部分組成。基礎性產假為《女職工勞動保護特別規定》中明確的“98天產假”。由于新修訂的計生法中取消了相關鼓勵晚婚晚育的條款，而沒有晚育假期，但是晚育假則屬于獎勵性產假。獎勵性產假則根據各地計生條例規定為依據，條例規定有多少天則在基礎產假相應加上這多少天的產假。如：廣東地區，基本的98天產假，獎勵性產假為80天，則一共有178天產假。