2024在呼和浩特生三胎可額外增加九十天生育假，即生育第三個子女的有188天產假，而且還增加育兒假夫妻雙方各5天。產假包含雙休日和法定假日，其中順產產前可休假15天，剖腹產增加產假15天，多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。

呼和浩特符合國家生育三胎的，產假延長至90天，所以生三胎產假為188天。但是因為地方政策不一樣，所以生育福利會有差異。以下整理2024呼和浩特各區產假最新規定，不清楚的姐妹可了解下。

各區2024三胎產假最新規定

1、新城區

新城區三胎女職工在懷孕、生育和哺乳期間，可以按照國家有關規定享受特殊勞動保護并獲得幫助和補償，比如在產假、育兒假，其薪資、福利待遇等都不變。

2、回民區

根據《女職工勞動保護特別規定》，回民區生育三胎的女職工有10天育兒假，男方有15天的陪產假，如果說經單位同意的話，育兒假和產假可以一起休息。其中，產假可提前預產期15天開始，時間按自然日計算，遇節假日不順延。

3、玉泉區

玉泉區總工會表示，內蒙古新規規定生育一胎、二胎可增加產假60天，生三孩可增加產假90天，對于難產的員工，內蒙古玉泉區規定增加15天的難產假(刨腹產屬于難產)，且用人單位對已參加職工生育保險且符合生育津貼申領條件的，由生育保險基金支付生育津貼。

4、賽罕區

賽罕區多角度、多視角，對修改后大眾關心的新《條例》進行解讀答疑。內蒙古賽罕區鼓勵用人單位讓懷三胎的女職工休保胎假，但需要醫生開具證明提交給公司人事經批準后才可以，且其工資按病假發放。

在呼和浩特只要是符合生育規定且參與了生育險的在職員工，生三胎其工資=所在單位上年度的月平均工資÷30×生育津貼發放天數(產假天數)，而未參加生育保險的由用人單位按照內蒙古及所在統籌地區規定的生育保險待遇標準向女職工支付費用。

另外，國家規定任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女員工的工資或者辭退女員工，如果有就屬于違法行為，可以向有關部門投訴。