北京陪產(chǎn)假多少天還是15個(gè)工作日啊?一般陪產(chǎn)假是15天，但沒有要求15個(gè)工作日。比如婚假、產(chǎn)假都是按天算，從來(lái)不是按工作日算。女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;如果是多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。懷孕不滿16周流產(chǎn)的女員工有權(quán)享受15天產(chǎn)假，懷孕超過(guò)16周流產(chǎn)的女員工有權(quán)享受42天產(chǎn)假。

　　一、北京陪產(chǎn)假多少天還是15個(gè)工作日啊?

　　按規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，陪產(chǎn)假15天。男女雙方休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得辭退、解除勞動(dòng)或者聘用合同，不得降低其工資;法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　經(jīng)機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，女方可以增加假期一至三個(gè)月。

　　經(jīng)機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，夫妻雙方可以調(diào)整延長(zhǎng)產(chǎn)假和育兒假的分配。女方自愿減少延長(zhǎng)的產(chǎn)假的，男方享受的陪產(chǎn)假可以增加相應(yīng)的天數(shù);夫妻雙方享受的育兒假合計(jì)不得超過(guò)十個(gè)工作日。

　　二、法律依據(jù)

　　《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條。符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)產(chǎn)假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

　　《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可休15天;難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天;多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假可以增加15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女雇員有權(quán)享受15天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者有權(quán)享受42天的產(chǎn)假。

　　中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法

　　第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工失業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。

　　第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括以下內(nèi)容:

　　(一)生育醫(yī)療費(fèi)用;

　　(二)計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用;

　　(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

　　第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼:

　　(一)女職工享受產(chǎn)假;

　　(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)假;

　　(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　生育津貼按照職工所在用人單位上一年度職工月平均工資計(jì)算支付。