二胎懷孕三個月后不想上班，想要生育險怎么辦？生孩子對于一個家庭來講是非常重要的事情，國家為了減輕每個家庭的生育費用，出臺了生育險，只要是在用人單位上班的孕婦都是由公司代繳的，但針對不想上班卻又想要生育險的孕婦來講，是沒有什么比較好的辦法，想要領取生育險，享受生育險帶來的福利，就需要繼續工作，但也可以請產假。

　　生育險里面主要包括兩項，分別是生育津貼和生育醫療待遇，主要目的就是幫助職業女性恢復勞動能力，重返工作崗位，一般情況下，想要進行生育報銷的話，是需要用人單位繳納一定時間的社保，例如北京要求連續繳納9個月，廣州要求累計繳納1年等等，針對不同的地區，報銷的條件也存在一定的差異。

　　二胎懷孕三個月后不想上班，想要生育險怎么辦？

　　一般情況下，如果孕婦不上班了，用人單位就會停掉社保，這時候也就沒有辦法享受到生育險報銷了，但孕婦其實是可以和老板申請長假的，因女性在懷孕期間，用人單位是不允許解聘該位員工的。

　　孕婦向老板請假可以正常領取生育險

　　除了和老板商量請長假以外，還有一個辦法，接下來我們就對這兩個方法進行一個詳細的了解。

　　1、和老板商量請長假，一般情況下，如果公司管理比較嚴格的話，建議先到醫院開具請假證明，然后找老板；

　　2、第二個就是找一個高普的公司掛靠購買社保，讓公司幫忙繳納生育險，并且提前著手買入，這個可找熟人幫忙。

　　找公司掛靠社保繳納生育險靠譜嗎？會不會有什么影響？

　　找公司掛靠社保就是選擇一家公司代為繳納社保，所有的社保費用均由參保人員自行承擔，市面上還是有一些代繳機構的，可以選擇正規的公司，繳納一定的手續費之后即可。

　　但需要注意的是，可能會有一些不正規的代繳機構，存在收取參保人的設備費用后并不繳納的情況，因此建議孕婦及其家人在選擇時多注意注意，同時代繳社保之后，也要注意時刻關注注自己的社保繳費情況。

　　懷孕多久后可以不用上班也能領生育險啊？

　　這個時間一般需要可能孕婦和胎兒的身體情況，有部分女性是一直堅持到休產假的，但也有一部分女性因為懷雙胞胎或者是其他原因，在懷孕7、8個月時候就請了假，在家里面安心養胎，而國家規定的產假一般是從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月。