海南2023年產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定！內(nèi)附工資計算標準。產(chǎn)假是指勞動婦女在生育前后享有的假期，一般為產(chǎn)前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育的，前后不超過四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。在產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他方式解除勞動合同。小編幫您整理了2023年海南產(chǎn)假的最新知識。

　　海南的產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定：

　　在海南24周歲以上已婚婦女生育第一個子女的，增加晚育產(chǎn)假15天。城鎮(zhèn)居民領取《獨生子女父母光榮證》的，給予男方10天的護理假。女職工除享受產(chǎn)假外增加3個月的產(chǎn)假。

　　海南產(chǎn)假期間工資福利計算標準

　　產(chǎn)假期間的工資，主要有兩種情況：

　　一是未實行生育保險社會統(tǒng)籌的，根據(jù)國務院第9號令《女職工勞動保護規(guī)定》女職工產(chǎn)假期間的工資應由企業(yè)支付。根據(jù)有關規(guī)定，企業(yè)不得降低女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的基本工資。勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》進一步明確規(guī)定，女職工"產(chǎn)假期間工資照發(fā)"。

　　另一種是已經(jīng)實施生育保險，企業(yè)參加了當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T建立的生育保險，并按時足額繳納了生育保險費的，根據(jù)勞動部《企業(yè)職工生育保險辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付生育津貼。