昆明職工產假有多少天？陪產假可以休多少天？產假是指勞動婦女在分娩期前后的假期，一般為分娩前半個月至分娩后兩個半月。晚婚晚育的，分娩前后最長可待四個月，女職工可享受不少于98天的產假。產假期間，用人單位不得降低工資、辭退或者以其他方式解除勞動合同。

　　1.昆明的陪產假是幾天？

　　大部分省份的《人口與計劃生育管理條例》規定，男性的陪產假一般為7天，晚婚晚育可延長至10天。但也有長達30天的陪產假。陪產假期間，各單位的工資制度也不一樣，獎金福利不變。在一些地區，男性的陪產假可以改為女性的產假，女性可以代替男性休假。

　　2.產假可以休多久？

　　女職工產假為98天。國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定:“女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假可以增加15天。”

　　晚育的婦女，按照所在省、直轄市、自治區的人口與計劃生育規定給予產假獎勵。

　　綜上所述，根據我國人口與計劃生育條例的相關規定，男性的陪產假一般為7天。本人晚婚晚育可延長至10天。當然，不同的情況有不同的陪產假時間，陪產假期間你也會享受工資、獎金、福利。然而，也有女性代替男性休假的情況。

　　符合計劃生育政策流產的婦女，享受以下產假待遇:

　　(1)女職工產假不少于90天(含分娩前15天)；

　　(2)女職工難產的，增加產假15天；

　　(三)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，產假增加十五天；

　　(四)女職工懷孕4個月以內流產的，根據醫療機構意見，給予20至30天的產假；懷孕4個月以上者，產假為30-42天；

　　(5)女職工在產假期間申領《獨生子女證》的，增加產假15天；

　　(6)女職工晚育的，增加產假15天。

　　享受產假和妊娠流產假的婦女應當持有醫療機構出具的證明。