難產(chǎn)假的工資標準是多少？生產(chǎn)女性必看。難產(chǎn)對女性身體的傷必看點害遠遠大于順產(chǎn)，難產(chǎn)假有界定有著很明確的規(guī)定，那么難產(chǎn)假的工資標準是多少呢？難產(chǎn)假屬于產(chǎn)假的范疇，因此，難產(chǎn)假的工資標準和產(chǎn)后假的標準一樣，領生育津貼，只是在原來的基礎上增加15天的薪水。

　　生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數(shù)有關，所以實際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。

　　如果你得到的產(chǎn)假工資高于生育津貼，高出的部分不扣除，若低于生育津貼，則由公司自行補足差額。

　　一、一般產(chǎn)假天數(shù)

　　1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天

　　2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天

　　3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天

　　4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假

　　5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假

　　6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

　　二、二胎產(chǎn)假天數(shù)

　　一般二孩產(chǎn)假只有98天

　　生育二孩能休多久?不少地區(qū)將晚育范圍確定為已婚婦女23歲(或24歲)懷孕生育第一個子女的為晚育，因此生育二孩不屬于晚育范疇，相應晚育獎勵的產(chǎn)假將無法享受。加上二孩不屬于獨生子女，相應增加的產(chǎn)假也無法享受，一般二孩產(chǎn)假就只有國務院相關規(guī)定中明確的98天。

　　三、高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假天數(shù)

　　在我國高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月，晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假90天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

　　四、晚婚晚育產(chǎn)假天數(shù)

　　我國《婚姻法》規(guī)定，結(jié)婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲。現(xiàn)行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周。

　　雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的一周婚假。工資、獎金照發(fā)。使用。晚育假期的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由亨受者所在單位自行規(guī)定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎。