2023新產假188天是怎么算的？附各省產假時間。我國相關的法規制定了產假，這是為了保障孕婦媽媽的權利，也有助于孕婦媽媽更好地返回職場工作。在2023年產假的規定也有所變動。在我國各地不同，相關政策也制定了不同的產假時間。那么2023新產假188天是怎么算的，一起來看看。

　　2023新產假188天是怎么算的？

　　2023年，女職工的188天產假從正式休假開始算起，連續計算188天。根據中國有關法律規定，女職工在生育期間享有98天的產假，其中15天可在產前休;如果是難產，產假延長15天;婦女每生一個孩子，產假延長15天。在懷孕4個月前流產的職工有權享受15天的產假;如果流產發生在懷孕4個月后，他們有權享受42天的產假。然而，各省的計劃和生育規定程度不同，所以各地的產假時間也不盡相同。

　　各省產假時間一覽

　　北京的產假為158天。

　　上海，158天的產假。

　　在天津，產假為158天。

　　重慶的產假為178天。

　　安徽的產假為158天。

　　福建，產假時間為158-180天。

　　在甘肅，產假為180天。

　　河南的產假為188天。

　　廣東的產假時間為178天。

　　廣西的產假時間為148天。

　　貴國的產假為158天。

　　河北的產假時間為158天。

　　黑龍江，產假180天。

　　在湖北，產假為158天。

　　在湖南，產假為158天。

　　在吉林，產假為158天。

　　江蘇省的產假時間為128天。

　　江西省的產假為188天。 

　　遼寧省的產假為158天。

　　內蒙古，產假為158天。

　　寧夏的產假為158天。

　　青海省的產假為188天。

　　山東的產假為158天。

　　山西，產假時間為158天。

　　在陜西，產假為158天。

　　四川的產假時間為158天。

　　新疆的產假為158天。

　　云南的產假時間為158天。

　　浙江的產假時間為158天。

　　海南的產假為188天。

　　西藏的產假為365天。

　　產假帶薪嗎

　　產假是職工有權享受的福利，因此在產假期間有權獲得產假工資。如果職工參加了生育保險，當然會得到生育津貼，但不會得到產假工資。生育津貼的數額取決于公司為女職工支付的社會保險費。如果沒有生育保險，你當然不會得到生育津貼。在這種情況下，生育津貼只能由公司支付。生育津貼按職工在休產假前支付的正常工資標準支付。然而，應該注意的是，生育津貼和產假工資不能同時支付，產假工資通常具有優先權。如果不是這種情況，將考慮到生育津貼。