高齡產婦休產假有哪些規定？如何申請產假？“高齡產婦”是指首次懷孕年齡為35歲以上的孕婦。在2015年之前，孕婦可以享受6個月的產假。產假一般為生產前半個月到生孩子后兩個半月，晚婚晚孕可以延長到四個月，其中法定產假為98天。所以女性員工的產假不能低于98天。

　　高齡產婦產假的規定是什么？

　　1.女職工產假期間享受基本工資待遇;

　　2.98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胎);

　　3.產假需要證明：身份證、結婚證、準生證等；

　　4.女職工在生育前15天至75天期間，享有90天的帶薪產假，產假時間參照《計劃生育條例》的規定執行。產假申請需在分娩前10周內向人力資源部提出，并由公司認可的醫院提供證明。

　　5.根據《計劃生育條例》的規定，配偶晚育且為計劃生育第一胎的男性員工，可享受3天陪產假。但是，在試用期期間，是不能享受陪產假的。

　　如何申請產假？

　　1.準備申請材料：如身份證、結婚證、出生證、獨生子女證。

　　2.明確辦理地點：直接咨詢公司人事部并辦理。

　　3.辦理值得注意的地方。申請哺乳假需提供出生證；《獨生子女證》應在孩子出生3個月后辦理；獨生子女證被稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只承擔一個孩子的夫妻。

　　根據國家規定，女職工正常生產有享受產假和哺乳的權利，屬于正常出勤，任何單位和個人不得扣除工資、福利、補貼和出勤率。并不得影響晉升、工資、計算工齡，違反國家勞動法律，侵犯女職工的合法權益，可以向有關部門報告，申請勞動仲裁。