北京2024年各區產假新規發布，附北京產假工資支付標準！從相關政策來看北京產假增加了60天，由法定的98天正常假期變成158天。同時，男性還能享受15天的陪產假。且每多生育一個嬰兒增加15天，即如果一次性來個三胞胎，那么會獎勵30天的帶薪產假。對于單位有繳社保的女職工可獲得一定生育津貼，即月繳費工資/30天×產假天數。、

　　2024北京各城市產假新規出爐

　　現如今，我國正式實施的產假是以2012年國務院常務會議審議并通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》為標準，并在此基礎上因地制宜，因此不同區域產假天數會有所不同。以下整理2024北京各區產假最新規定，可供參考。

　　1、朝陽

　　根據北京朝陽區衛生健康委對女職工158天產假的回復來看，在該地區生產的女性除享受國家規定的產假外，還會額外延長生育假六十日，男性享受陪產假十五日。

　　2、海淀

　　海淀區生產的女職工擁有延長1-3個月時間的彈性產假時間，即滿足休產假的條件，在與單位協商一致后最多可申請延長3個月的產假，即休到7個月。

　　3、西城

　　目前西城已生且正在休假期間的女性，即還處在產假和30天生育假中的女職員，可以按照2024北京產假新規定享受延長至60天的生育假，如果已結束產假則不再補休延長。

　　4、東城

　　北京東城的已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的，可享受晚育產假，即在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天。

　　5、豐臺

　　對于豐臺女職工不滿四個月流產時，會給予十五天至三十天的產假，超過四個月流產則有四十二天產假，且在此期間，單位或公司不能克扣員工薪資。

　　北京產假工資發放標準

　　一般來說，2024在北京生育孩子的在職女性，公司或單位將照舊發放工資，即月繳費工資÷30天×產假天數。需注意，公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。

　　北京2024年各區產假新規發布，附北京產假工資支付標準！即繳納社保的女職工公司可以拿著生育憑證到生育保險基金處為其申請生育津貼，作為女性產假期間的工資，如果費用低于女性年度平均工資收入，企業需要予以差額補足。但是如果公司沒有給女職工繳納社保的話，那么需要按照正常出勤給其發放工資。而具體北京產假工資發放標準會受到地區、社保繳納生育險基數等影響，建議最好以實際為準。