山東產假多少天2024年新規定_山東產假總共多少天？管你生第幾胎，每一個新生命的到來，一家人都是極為高興的，那么，山東產假多少天2024規定是怎樣的呢?下面是小編為大家收集關于山東產假多少天2024年新規定_山東產假總共多少天，希望你喜歡。

　　山東產假多少天2024年新規定

　　山東產假多少天2024年新規定

　　除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

　　《女職工勞動保護特別規定》第七條

　　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　山東產假總共多少天

　　山東省的產假為158天。

　　1、根據國家法律規定女職工生育享受98天產假

　　2、根據地方規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。

　　因此，山東省的女職工可以享受產假158天。

　　生育二胎生育保險報銷范圍有哪些

　　1、生育醫療費，女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。

　　女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

　　2、生育津貼，女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

　　產假期間辭退職工的補償金怎么計算

　　《中華人民共和國勞動合同法》

　　第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　第八十七條【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

　　山東產假多少天2024年新規定_山東產假總共多少天？可見，政府鼓勵生育二胎，但不代表必須要延長二胎產假時間，總的來說，現在全國范圍內對二胎的產假沒有什么特別的規定，但是，各地對二胎都針對性地出臺了一些優惠性政策。