??小若是一個活潑美麗、身材窈窕的護理師。婚后她擁有一個寶石般可愛燦爛的寶寶。然而最近寶寶卻咳嗽、鼻涕不止,還發高燒。醫師診斷是急性細支氣管炎,病況不佳,只好住進醫院的病房。然而小若在加護病房工作的護理人力吃緊,調度不足,小若無法請假,只好請丈夫請假在醫院陪寶寶住院,偶爾抽空或中午休息,再從加護病房走來普通病房看看寶寶,然后再匆匆忙忙回去工作。
??寶寶的發燒反反復覆,鼻涕和痰都很多,呼吸道的喘鳴聲清晰可辨。主治醫師囑咐加上了氧氣帳,寶寶一進帳子就哭鬧不休,只好爸爸抱著寶寶一起進到帳子里,寶寶才漸漸止息哭泣、安穩睡眠。
??早上主治醫師查房的時候,問到爸爸寶寶昨晚的狀況。爸爸說昨晚寶寶的鼻涕流個不停,堵住鼻子、無法順暢地呼吸,太晚了也沒辦法去買吸鼻器,他和媽媽都不知道怎么辦。整個晚上他們都不敢睡覺,怕小孩子呼吸不順喘起來。「還好最后小若用嘴巴把寶寶鼻子里面的鼻涕吸出來,終于我們三個人都得到一夜好眠,寶寶也不再哭鬧。」
??媽媽的愛或許就是這樣的,像是天上飛翔的仙女降下、變成眼睛溫柔如星星的平凡女人──媽媽。我模模糊糊似乎有印象,小若在工作閑暇私底下跟我聊天時,講到她有一次去看電影的恐怖經歷。「有的人真的很沒公德心,把痰還是什么的吐在電影院的椅子上,一摸到我嚇的尖叫,馬上沖到廁所把手洗了好幾遍……。」
??而今,少女時仙女般不食人間煙火的小若,是嬌貴的公主變成溫柔的媽媽。當寶寶哭鬧不已的時候,她的心會無法控制的疼痛、會毫不猶豫地把嘴巴靠近寶寶的小小鼻子,把里面濃濃的鼻涕吸出來,毫不感到害怕與骯臟。
??媽媽的名字叫做愛。于是寶寶的鼻子清空了、被媽媽濃濃的愛給填滿了。寶寶嫩嫩的小鼻子終于可以通暢呼吸、起伏亭勻。不再徹夜哭鬧,嫩嫩的眼皮擠著肥肥的臉頰,在安靜涼如水的夜晚,呼吸甜的開出一朵甜蜜的小花。
??醫學小知識
??◎發燒的定義
??發燒是指中心體溫≧38℃,當中心體溫介于37.5?38℃時,必須參考體溫測量的前后變化、環境溫度的變化、與其他臨床的癥狀,來判斷是否有發燒現象。
??◎別再用落伍且錯誤的退燒方法!
??寶寶發燒是非常常見的問題,嚴重時食欲不佳、活動力不好,甚至需要住院打點滴。發燒時父母千萬不要自己使用偏方來治療,應帶給醫師診治。
??最近新聞報導才有一位阿嬤抱著剛滿月的寶寶來醫院門診就醫,阿嬤表示:「寶寶夜啼、睡不安穩,所以買八寶散涂抹在他的上下牙齦,希望寶寶能一夜安眠,但是幾天下來情況沒改善,卻出現發燒、腹瀉、不喝奶的情形。」寶寶就醫時煩躁不安、心跳快、呼吸喘和鼻翼搧動合并呻吟聲。醫師檢查發現,他的生命征象不穩、血氧濃度低下并有酸血癥。醫師跟家屬解釋其危急狀況后,即轉至新生兒加護病房接受重癥照護。尿液顯示其砷濃度超標正常人百倍以上!
??有些媽媽還會在網絡論壇或是臉書上流傳一些婆婆媽媽的退燒知識,像是說以前都這樣做的,比如擦酒精、擦米酒等等,這些都是不正確的退燒知識。因為像擦酒精會引起厲害的血管收縮,反而有礙散熱,而且若酒精不慎讓寶寶吸入,有中毒的危險!
??有些老一輩的會謠傳說發燒小孩子的腦子會燒壞,其實除非像是腫瘤、腦膜炎、腦炎等直接傷害腦部的疾病,41℃以下的發燒,并不會對小孩子的腦部或其他器官造成直接的傷害。
??◎要趕快送醫了!
??寶寶發燒時體溫的高低,并不代表病情的嚴重程度,有一些危險的征象是媽咪們更加必須注意的,若發現有以下情況,就要趕快求助醫師了!
??醫病更和諧!
??故事中的小若護理師,因為護理人力的缺乏,調度不出人手,所以就算寶寶生病了,也難以請假照顧自己的寶貝。將心比心,護理師是人子、也是別人的父母,我們現今的醫療環境卻給了護理人員如何惡劣的勞動環境呢?
??曾有護理師值大夜班時昏倒,急救后確定腦干出血命危,情況危急。同事認為該護理師工作時數過長、過勞,導致她腦出血,痛批醫院是「血汗醫院」。
??高雄曾有一名年僅24歲的女護理師罹患癌癥,身體不適、曾經抱怨想要請假,卻因為醫院人手不足被拒絕。原本應該是照顧病人的護理師,卻還撐著病體,吊著點滴在醫院工作,后來因病過世。當時她累趴在護理站的桌上之照片被人放到網絡上,引起很大的回響,還引發護理師過勞的爭議。直到生命的最后,卻還撐著病體照顧病人,也讓人心疼不已。
??護理師們曾赴勞委會抗議,在雨中高喊「我要命、我要假、不要錢」,聽到護理師們分享工作的辛苦,畸形班表造成的必備三寶是安眠藥、止痛藥、咖啡,許多人在雨中哭成一團。護理師自己需要打點滴,卻還是急著先幫無數的病人找血管、打針、溫柔地吊上點滴。
??我們的寶貝生病時,是專業而且熟練的護理師忙碌地在照顧著。若他們無法獲得充足休息,首先影響到的就是我們的寶貝照顧之質量。
??其實,照顧病人的壓力再沉重、再怎么讓人喘不過氣,醫護人員只要最后看到病人的生命征象漸漸穩定、看到病人的呼吸漸漸平穩,一切就放心了;其實,醫護人員再怎么勞累辛苦、事情有多么混亂復雜……只要聽到病人或家屬的一句真心的感謝,馬上補血補到滿格,戰斗力提升百分百,一切就值得了;其實,工作量再怎么大,只要看到病人友善的一個笑臉,所有的疲累就全消,一切就松一口氣了。
??別把護理人員當成使喚的傭人,合理的工作環境、護理專業的被尊重與被重視、病人與家屬回報給護理人員的感謝、支持與鼓勵……都是讓寒冷的醫療環境回溫的重要因子。