隨著三胎政策的全面實(shí)施，山東省為了響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，現(xiàn)目前也正式的修改了關(guān)于《山東省人口與計(jì)劃生育條例》，除了明確男方陪產(chǎn)假、護(hù)理假以及育兒假外，女方的產(chǎn)假也延長(zhǎng)了，對(duì)于合法生育的女性另外延長(zhǎng)60天產(chǎn)假，所以現(xiàn)目前山東省女性的產(chǎn)假為158天。

《山東省人口與計(jì)劃生育條例》的修訂和正式實(shí)施標(biāo)志著山東女職工除了享受?chē)?guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還享受60天延長(zhǎng)假期，所以目前山東的產(chǎn)假天數(shù)是158天，這一條例的明確落實(shí)了關(guān)于女性員工的合法權(quán)益。

1、濟(jì)南

2023年山東濟(jì)南市的女性職工在合法生育的前提下延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，其中難產(chǎn)的、剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，也可增加產(chǎn)假15天。

2、青島

為了響應(yīng)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》，青島市對(duì)于懷孕滿4個(gè)月但未滿7個(gè)月終止妊娠的，可享受42天的產(chǎn)假，懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

3、淄博

淄博市對(duì)于女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，要求用人單位在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間，且不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)。

4、棗莊

在棗莊的職工，如果子女未滿3周歲，夫妻雙方每年分別享受10天育兒假，但不能與陪產(chǎn)假和產(chǎn)假一起休，期間的工資按照平時(shí)正常出勤計(jì)算。

5、東營(yíng)

在女方產(chǎn)后東營(yíng)的男員工享有陪產(chǎn)假20天，在此期間可以自行安排休假時(shí)間，期間工資照付，但休假日期包括節(jié)假日和休息日，不順延。

目前，山東產(chǎn)假是158天，其中法定的產(chǎn)假天數(shù)是98天，加上現(xiàn)在增加六十日，一共就是158天。此外，對(duì)于符合有關(guān)法律和本法規(guī)生育子女的夫妻，除法規(guī)的產(chǎn)假外，其配偶享受不少于十五日陪產(chǎn)假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計(jì)不少于十日育兒假。

另外，在增加的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變，如果在單位購(gòu)買(mǎi)了生育險(xiǎn)的話，那么在生育期間還可以享受生育津貼。

山東產(chǎn)假增加到188天了嗎？

山東產(chǎn)假目前并未增加到188天，還是按照158天計(jì)算，其中包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假，休假期間的工資也是按照158天的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

山東產(chǎn)假158天什么時(shí)候?qū)嵤┑模?/strong>

山東產(chǎn)假158天從2022年11月1日起施行，具體規(guī)定是符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工增加六十日產(chǎn)假。

山東延長(zhǎng)60天產(chǎn)假誰(shuí)發(fā)工資？

山東延長(zhǎng)的60天產(chǎn)假工資由生育保險(xiǎn)基金部門(mén)進(jìn)行發(fā)放，如果參保單位女職工生育或者流產(chǎn)后，其生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金支付。