寧夏女職工除享受國家規定的產假外，增加產假60天，共計產假158天，且女職工產假期間一般不從單位領取工資，但享受生育生活津貼，產假多長時間，領取多長時間的生育生活津貼，一般生育津貼按照女職工本人生育保險月繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
寧夏產假工資規定
為了優化生育政策，增強生育政策的普惠性，寧夏對樂計劃生育條例進行了多達32項的修改，如參加婚檢的增加3天婚假等。但由于各地政策不同，生育津貼也會有所不同。下面小編整理了寧夏各地產假工資相關規定，可供參考：
| 城市 | 產假規定 |
| 銀川 | 寧夏銀川市針對孕檢時間在勞動時間內的女職工，所需時間作為正常勞動并規定用人單位支付正常工作時間的工資，且懷孕7個月以上，用人單位不得延長勞動時間。 |
| 吳忠 | 寧夏吳忠市職工沒有參與生育險的，依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資，工作未滿12個月的按其實際參加工作的月份數計算。 |
| 固原 | 固原市的用人單位只要為女職工繳納生育保險的，其產假期間的待遇就是生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他費用，需注意，生育津貼就視為女職工的產假工資。 |
| 中衛 | 對于符合中衛市條例規定生育子女的夫妻，在子女零至三周歲期間，每年分別享受累計十日的育兒假，育兒假期間照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。 |
| 石嘴山 | 石嘴山市在職女員工上班后享有哺乳假期，在工作日期間必須為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間，只要小孩沒有滿1周歲用人單位就不得安排夜班勞動。 |
寧夏產假工資熱點問題集錦
寧夏男性陪產假多少天
寧夏計生政策規定，符合法律、法規規定生育的夫妻，給予25天陪產假，陪產假期間用人單位應當支付工資，用人單位為職工購買生育保險的，陪產假期間的工資按照當地社會平均工資標準支付。但用人單位未依法為職工繳納社會保險費的，陪產假期間的工資由單位按照其配偶生育前12個月的平均工資基數計算。
寧夏生育津貼有多少
寧夏符合一定條件的女職工可依法享受生育保險待遇，包括生育津貼和生育醫療費用。生育津貼以女職工實施產前檢查或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為基數計算。一次性生育津貼： 流產400元，順產2400元，難產和多胞胎生育4000元。參加生育保險的男職工，其配偶未參加生育保險的，按照計劃生育規定生育第一個子女的，一次性享受50%的生育津貼。計算公式為：生育保險報銷=生育生活津貼+生育醫療費用津貼。
寧夏領取生育津貼的條件是什么?
寧夏領取生育津貼的條件主要包括：按照國家計劃生育政策規定生育或者實施計劃生育手術，以及按照所在單位規定參加生育保險并連續足額繳費一年以上。
