2023年還有晚育假嗎？附詳細規定？一般來說，國家規定的產假是三個月，即產假可以在分娩日期前三個月開始。如果剖腹產的寶寶能在原來的基礎上增加半個月左右，總共有90天的產假。23歲以上，生孩子就是晚育，還可以加一個月產假。此外，生多胞胎可以加半個月左右的假期。但是每個公司和個人的情況都不一樣，需要根據具體情況來確定。

2023年還有晚育假嗎？

1.取消晚婚晚育假期。符合婚姻法規定的，婚假為3天。

2.宮內節育器：自手術之日起休假3天，7天內不得安排重體力勞動。

3.取宮內節育器：休息一天。

4.計劃生育流產、引產：懷孕4個月內流產的，享受15天產假；懷孕4個月后，流產者有權享受42天產假。

5.產假:

現在，晚育假和獨生子女假已經取消，但按照法律法規生育子女的夫婦可以獲得延長產假的獎勵或其他福利待遇。雖然各省的標準不同，但大多數省份除了國家規定的98天產假外，還延長了60天產假，并規定了配偶陪同產假。

二、各地產假規定

江西規定，除國家規定的假期外，符合生育條件的夫妻，給予60天產假和15天護理假。

根據寧夏的規定，符合生育政策的夫婦在原98天的基礎上增加產假60天，并給予配偶25天的護理假。這對夫婦總共可以休息183天。

根據北京等地的規定，符合規定的婦女產假可從國家規定的98天增加到30天，共計128天；并增加配偶產假15天。

廣東省規定法定生育獎勵增加50天，產假增加到178天。

在此之前，廣東省女職工產假為128天，其中產假為98天，獎勵假為30天。剖腹產等難產可增加30天。也就是說，現在獎勵假延長到80天，產假至少可以享受178天，剖腹產等難產可以在產假的基礎上增加30天。在基本產假的基礎上，廣東208天最長。本次修訂，陪產假未調整，仍為15天。

此外，根據這一規定，目前在廣東休產假的女職工也可以享受50天的延長假。即2016年9月29日以后依法生育，以及以前依法生育且法定產假未滿的，可按新規定享受80天獎勵假。本規定不適用于2016年9月29日前依法生育且法定產假已滿的。

計劃生育假期的規定實際上是計劃生育假期的安排。由于我國的實力，計劃生育假期充分考慮了大多數人的利益。為了使盡可能多的婦女有一個舒適和安全的分娩期，國家每年都會做出相應的計劃生育假期安排。