我生孩子的時候，由于大多數的公立醫院都已經人滿為患沒有病房，所以我們選擇了在私立醫院生，我想了解一下生育津貼的領取有醫院的限制嗎？

我們都知道，生育保險是針對女性職工設立的一項特殊保險，能夠保護女性職工的合法權益。生育保險中的生育津貼也就是女性職工在休產假期間的工資。通常來說，無論女性職工生育的醫院是公立還是私立，都是可以領取生育津貼的。有相關的法律規定，在女性職工休產假期間用人單位不得克扣、降低職工的工資，更不得無理由辭退職工，這些都是屬于非法行為。

領取生育津貼的條件：

1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上;

2、生育女職工擁有本市的戶籍;

3、費本市戶籍的女性職工，需要與用人單位建議勞動關系并且在參加本市城鎮的社會保險期間生育。

我老婆現在已經生產一個月了，我需要到她的公司去辦理生育津貼的報銷和申請，所以我想了解一下生育津貼報銷需要什么材料？

生育保險現在是屬于勞動五險之一，是國家對于在懷孕和分娩的女性勞動者暫停勞動時，所提供的醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保障制度。一般來說，在產婦順利生產后就需要面臨生育報銷的問題，關于津貼的報銷需要準備的材料是非常簡單的，主要包括以下幾種：

1、參保職工的社會保障卡復印件;

2、準生證、出生證和獨子證復印件;

3、生育住院發票復印件、出院小結(蓋就診醫院章);

4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期);

5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。

我已經提交生育津貼申請一段時間了，現在生育津貼都還沒下來，所以我想了解一下生育津貼一般多久能夠到賬？

通常情況下，生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。因此，職工拿到生育津貼的時間大概也是需要等待至少2個月以上才能夠拿到的。生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。(職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算)。