陪產假從哪一天開始算從法律上來看并沒有明確，這要看各省、自治區、直轄市的實際規定，國家也沒有統一規定，只要能在預產期前后休就可以的，統一規定的是孩子出生符合法律法規才能享受陪產假，所以不同地區陪產假的計算時間是有規定的。
1陪產假開始計算的時間
一般來說，相關勞動法律法規對陪產假的開始計算時間沒有明確規定，這要看各地、企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有的就不行，很大程度上取決于妻子的身體狀況，以及本單位的規定，還有夫妻雙方的意愿。
大多數情況下，陪產假的開始時間通常是妻子分娩的當天，但并不需要在出生后才能夠申請陪產假，如果你的情況比較特殊，比如生活困難，妻子確實無人照顧，或者醫院有相關要求，可以向單位申請救助。
所以陪產假的開始計算時間是不唯一的，不同地方的規定不一樣，陪產假有效期為產后一個月左右，從你申請的休假日開始算起，建議咨詢所在省、當地的勞動部門。
2不同地區陪產假計算時間
一般情況下各地的陪產假是在預產期前后休，并沒有明文規定，只要是在這個時間段內都是可以的，起算時間一般是從申請假期之日開始算起，連續休假，周六周末以及節假日也算在休假日期之內，以下是關于不同地區陪產假計算時間：
1、北京
《北京市人口與計劃生育條例》第十八條：機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，其配偶享受陪產假十五天。單位不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、四川
《四川省人口與計劃生育條例》第二十六：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
3、河北
《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規定： 公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。 實行晚育的，獎勵產假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。
4、廣東
《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》(粵勞薪[1997]115號第六條規定：女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。產假期間給予男方看護假10天。
5、重慶
《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規定：晚育者產假期間，男方所在單位應給陪產假七個工作日，陪產假視為工作時間。
6、湖北
《湖北省人口與計劃生育條例》第三十七條：已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，并給予其配偶10天陪產假，婚假、產假和陪產假視同出勤，工資、獎金照發。
需要注意的是，正常情況下，陪產假是不能延期的，就像陪產假包含國慶假期一樣，請假經單位領導批準可以延期是另一回事。休假期間享受正常工資。具體可以參照當地人口和計劃生育管理條例和本單位的具體規定執行。
3互助問答
上海市陪產假什么時候開始計算？
上海從申請假期之日開始算起，只要是在預產期前后開始休都是可以的，為連續休假，周六周末以及節假日也算在休假日期之內。休假期間有工資，薪酬不變。
陪產假必須從寶寶出生的時候開始算嗎？
一般情況下是在預產期前后休，但也不是太嚴格，只要在此期間都可以，起算日期從你申請的休假之日起算，大致的原則是一般休7到15天。
