產假期間的工資和生育津貼一般有多少錢？對于孕產婦而言，是可以適當買一些保險的，雖然市面上也有一些商業保險，但是都比較有風險，還是國家的保險要安全一些，國家強制企業為員工購買社保，其中就包含了生育險，專門為孕婦設定的險種，有了生育險就可以在生孩子的時候領取生育津貼

　　產假期間工資和生育津貼

　　有很多人休產假認為既能拿產假工資，又能拿生育津貼。常常因為這種誤解造成很多烏龍糾紛。所以有必要普及一下產假工資和生育津貼兩個概念和兩者之間的關系。

　　首先要說明的是產假期間工資分為以下幾個階段：

　　【保胎假】休假期間工資按照病假發。

　　【產前假】工資按照每月實際工資的八成發。

　　【產后假】領生育津貼，生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數有關，所以實際得到的生育津貼與產假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。

　　【哺乳假】六個半月按照工資的八成發，如果還有延長，則按實際工資的七成發。

　　在這幾個階段中，籠統地說都稱為產假工資，但是狹義上的產假工資又是單純指產假階段的工資，在狹義上，產假工資就是指生育津貼。所以產假工資在廣義上不能和生育津貼混為一談。但是在狹義上，兩者是相等的。

　　生育津貼多少錢

　　1、每個人的孕產婦補貼的金額都不一樣，具體的影響因素有很多種，當然，如果滿足了，就不能拿到。

　　2、生育補助金的計算公式是有公式的，比如一個員工一個月的工資是三千塊錢，一個月三十天，那么這個公式就是3000×30×128。

　　3、當然，工資越高，生育補貼的錢也就越多，所以大家可以根據自己的實際情況，將這個公式計算出來，從成本上來說，這個數目相當可觀，因此，在生小孩的時候，一定要記得申請生育補助。