育兒假單位必須執行嗎？我能按小時休息嗎？現在國家政策越來越好了。產假、哺乳假等假期的增加。，對職業女性相當有利。那么，育兒假單位一定要執行嗎？我能按小時休息嗎？讓我們看看！

1.育兒假能按小時休嗎？

育兒假是各國普遍實施的社會福利制度，但我國仍在制定中。我相信有孩子的家庭很快就會享受育兒假。一般來說，只有工作一年以上的育齡夫婦才能享受這種津貼，他們會一直休產假，直到孩子一歲。比如四川省最近頒布了育兒假，很多人都在期待假期的到來。一歲半的孩子最需要父母的陪伴，不管哪天放假。

育兒單位一定要落實嗎？我能按小時休息嗎？

育兒假是指每年作為一個自然年度。育兒假是指法定節假日，不包括法定節假日。育兒假可以一次休息，也可以分幾次休息。對于3歲以下的兒童，條例實施后，休產假的夫婦可以享受產假，但不能延長到次年；有三歲以下兒童的夫婦每年可以享受十天的育兒假。一般來說，這個假期是包含在假期里的。畢竟，婚假和產假都是周末，如果不出意外，這個假期也會算在假期里。

2.育兒假單位必須執行嗎？

必須設立兒童護理單位，

用人單位每年為3歲以下兒童提供10天的嬰兒護理假、帶薪月假、免費婚前體檢、婚前體檢。地方政府應當規劃建設適合新居住區常住人口規模的嬰兒護理設施和安全設施，并同時驗收交付使用；老城區、已建成居住區無嬰兒護理服務設施的，限期購買、更換、租賃。

在就業人口和用人單位集中的地區，鼓勵建立以市場為導向、公共私人和政府援助為導向的嬰兒護理服務體系。政府鼓勵地方政府采取政府補貼、行業指導和社會力量積極參與的方式，加快舊社區基礎設施建設，改造公共活動場所，創造安全適宜的環境和條件。地方政府應根據農村實際情況規劃嬰兒護理設施的建設。

育兒假單位是否需要執行上述規定？我能按小時休息嗎？希望能幫到你！